加入收藏 |手机版| 论坛 | 博客|
依靠家谱,郭德纲能留得住得意弟子吗
发布时间:2016-09-17 18:20:31 | 文章来源:本站原创 | 作者:hgsun0591 | 【字体:
欢迎访问海峡两岸网。官方网址:www.zyzhiku.com
内容摘要:依靠家谱,郭德纲能留得住得意弟子吗

              依靠家谱,郭德纲能留得住得意弟子吗

                                             文/孙海岗

忍了很多年的曹云金,在郭德纲摆起家谱,明确驱逐自己,并剥夺自己艺名之后,多年不满终于爆发,撰写长文反击郭德纲。

与郭德纲一贯的含沙射影,缺乏具体细节式骂街不同,曹云金的记述则有实名,有过程,有细节,有隐情。

一下戳中了很多基层网友们的泪点,成为人们的同情对象,郭德纲如果处理不力,将很可能成为下一轮网络“斗地主”运动的靶子。

很多人认为,曹云金多年隐忍,已经对郭德纲仁至义尽。如果郭德纲不下狠手,曹云金就会埋头赚自己的钱,根本不会撰写这种斗师文章,毕竟,在中国,尊师重教的文化背景很是很浓厚的。

那么,郭德纲到底哪根筋出了毛病,竟然出此昏招,祭起消失很多年的家谱文化,玩弄退出江湖很多年的“逐出师门”之陈年游戏呢?

如果联系这些年德云社诸弟子的进进出出,聚聚散散,郭德纲应是感受到了强烈的人才危机,才会启用这种充满腐臭气息的家谱文化手段,以“欺天灭祖”之类的陈腐旧罪名,打压离开自己的旧弟子,对尚留在自己身边的弟子们实施杀鸡骇猴的手段。

组织公示所谓的郭氏家谱,也是试图以这种封建味道浓厚的旧手段,来增强郭家相声梯队的凝聚力。

问题是,依靠家谱,郭德纲能留得住自己的得意弟子吗?

难!

因为时代不同了。

老郭这一招,在民国及以前有用,因为当时相声市场不成熟,对于众弟子来说,机会太少,只能依附于名师,才能生存。

现在不一样了,相声作为一种娱乐产品,如果质量过硬,市场空间很大,大到郭德纲敢于得罪BJTV,并被后者封杀的程度。这么大的市场空间,文化人只要有真本事,离开谁都能过得好,完全没必要依附于任何人。

这种情形下,郭德纲要想留住自己的德意弟子,就必须要在用家谱文化凝聚人心之余,重视人力资源市场的手段。

在以自由竞争为基础的人力资源市场上,参与市场运作的主要有供方,郭德纲的弟子们就是其一,需方,郭德纲及德云社就是其一,供需双方能否形成长期合作关系,除了双方力量对比外,最核心的决定因素,是人力资源价格,也就是薪酬或收益。

郭德纲的众多弟子们,如果表现很平庸,离开郭德纲没法活,那就只好老老实实跟着郭德纲喝粥吃稀。

郭德纲的得意弟子就不同了!

郭德纲得意的弟子,市场上其他用人方也肯定很满意,就会想尽一切办法挖他们,其中很重要的手段,就是高薪,高收入,高收益。

在原则面前,任何人都会有一个服软的价格底线。郭德纲的家谱文化,会让他的弟子们地域略高于郭氏薪酬的金钱诱惑,但是当这种金钱和机会诱惑高到一定程度,这些人的定力也就靠不住了。

另外,从得意弟子一面来说,他们为了成为郭德纲的得意弟子,一定牺牲很多,付出不少,投入很多,这算是对自己的人力资本投资。

任何人对自己和他人进行人力资本投资,在取得效果以后,都会想法用更有效率的手段尽早收回并斩获丰厚的回报。

如果郭德纲不能给他们提供一个快速收回人力资本投资的机制安排,他们就会去市场上寻求其他方面更好的机制安排。

这种人力资本投资的收回,主要依靠薪酬、分红、收益等渠道,这些构成人力资源的价格,乃是决定人力资源市场的核心力量,这也是“人往高处走,水往低处流”的经济学理论基础。

从曹云金的“斥郭德纲文”和此后各方面的反应来看,郭德纲也许是一个高水平的相声艺术家,却不是一个对人力资源市场价格敏感的企业家。

如果一个企业家对自己核心员工的人力资源市场价格行情不敏感,就很容易遭受人才流失的打击,这不能用“忘恩负义白眼狼”之类的逻辑责怪流失的人才,因为人家要尽快收回自己多年积累的人力资本投资。

有的旁观者会站着说话不腰疼,说这些人干嘛这么着急?

因为人生有限而且无常。

人生有限,几十年职业生涯一晃而过,没有人能够耗得起;人生无常,很多人今天还在无偿奉献,明天就意外身亡,岂不亏大了?

因此,一个理性的人,在职业生涯的每一个阶段,都会尽力争取到最对得起自己能力的薪酬权,片面谈奉献,是对自己最大的不负责。因为一旦贫病交加,就能深刻体会到往日的奉献,是多么的廉价和悲哀。

面对人力资源市场的强大力量,郭德纲搞的所谓的家谱文化,就显得十分脆弱,很难阻止其他得意弟子们的出离之心。

这种出离之心,与当年韩信离开项羽,投奔刘邦,后来又离开刘邦,幸被萧何追回的故事有异曲同工之妙。

问题是,郭德纲的团队里,似乎缺少萧何这样的人才。

令人唏嘘的是,曹云金的表姐,还是郭德纲的老婆,这种关系都无法阻止人才外流,可见德云社的薪酬安排有多糟糕。

这种与面包有关的制度安排解决不了,郭德纲搞再多的情怀弄再多的明星光环都没啥用,反而会在自己团队里集聚越来越多的暗恨和消耗。

毕竟,与各种文化力量相比,市场的力量是最强大的!

 

2016年9月6日星期二

责任编辑:hgsun0591
  免责声明:凡本网注明“来源:XXX(非美介传媒-中一智库网)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。本网转载其他媒体之稿件,意在为公众提供免费服务。如稿件版权单位或个人不想在本网发布,可与本网联系,本网视情况可立即将其撤除。

相关阅读:

网友评论: